language ជនជាតិចិន
page_banner

សកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍គុណភាពបុគ្គលិករបស់អេសប៊ីអូ

news-(1)
នៅថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០២០ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំបូកសរុបលទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំអេសប៊ីអូបានរៀបចំសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានគុណភាពសម្រាប់និយោជិកឆ្នើមដើម្បីជួយពួកគេឱ្យស្គាល់ខ្លួនឯងនិងក្រុមកាន់តែច្បាស់និងជំរុញការអភិវឌ្ឍក្រុម។ បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលពេញមួយថ្ងៃទោះបីជារាងកាយហត់នឿយប៉ុន្តែបញ្ញាមានផលល្អប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតដល់និយោជិកគ្រប់រូបដើម្បីឱ្យក្រុមមានការយល់ដឹងថ្មីនោះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯងគឺចាំបាច់ហើយ ការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុនមួយក្រុមដែលងប់ងល់ក៏ចាំបាច់ដែរ។

ទីមួយគឺការកសាងក្រុម។ ក្រុមគឺជាក្រុមមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សមួយចំនួនដើម្បីទទួលបានគោលដៅជាក់លាក់។ វាគឺជាការខិតខំរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមដែលធ្វើឱ្យក្រុមមួយដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ។ ទីពីរគឺការរួបរួមគ្នា។ គ្មាននរណាម្នាក់ដឹងថាសកម្មភាពបន្ទាប់នឹងទៅជាយ៉ាងណាទេរហូតទាល់តែប្រធានក្រុមប្រកាសភារកិច្ចបន្ទាប់។ នៅពេលនេះយើងត្រូវមានការសាមគ្គីគ្នាល្អហើយយើងត្រូវពិភាក្សានិងស្នើគំនិតឱ្យសកម្ម។ ទោះបីជាមានការជជែកវែកញែកនិងភាពខុសគ្នាក៏ដោយយើងមានគោលដៅតែមួយគឺដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលមិនមានកាតព្វកិច្ច។ ទីបីគឺសមត្ថភាពក្នុងការព្យាយាមនិងប្រតិបត្តិ។ នៅពេលវិធីសាស្ត្រមួយបរាជ័យវិធីសាស្ត្រមួយទៀតនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ នៅពេលដែលវិធីសាស្រ្តទាំងអស់ត្រូវបានប្រើយើងរកឃើញវិធីសាស្ត្រដែលអាចធ្វើបានបំផុតដែលជាតំណាងនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការព្យាយាមនិងការប្រតិបត្តិ។

បន្ទាប់ពីបានចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍនេះអ្នកគ្រប់គ្នាអាច hear ភាគច្រើនគឺជាសេចក្តីសង្ខេបនិយាយថាភាគច្រើនក៏ជាសេចក្តីសង្ខេបគិតអំពីវាសេចក្តីសង្ខេបមិនអាចទៅរួចទេពីការមើលឃើញតូចធំយើងគួរតែធ្វើការសង្ខេបតូចមួយនៅក្នុងជីវិតកន្លងមក នៅក្នុងការងារនៃការប៉ុនប៉ងការបរាជ័យនិងជោគជ័យនៃការសង្ខេប។ នៅក្នុងការងារនិងជីវិតរបស់យើងមានកន្លែងជាច្រើនដែលត្រូវសង្ខេប។ មានតែការសង្ខេបយើងអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងហើយមានតែការកែលម្អប៉ុណ្ណោះទើបយើងអាចរីកចម្រើនបាន។ ការសង្ខេបអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអត្ថាធិប្បាយអំពីអតីតកាលប្រឈមមុខនឹងបច្ចុប្បន្ននិងមើលឃើញអនាគតយ៉ាងច្បាស់។ មានតែនៅក្នុងវិធីនេះទេដែលការងាររបស់យើងអាចឆ្ពោះទៅមុខជាលំដាប់តាមគោលដៅដែលបានបង្កើតឡើង។
news (2)-tuya


ពេលវេលាផ្សព្វផ្សាយ៖ ខែកុម្ភៈ -២០-២០២១